遵纪守法，人人有责。合规从高层做起，各级管理人员率先垂范，发挥带头作用；合规全员参与，全体员工遵守法律法规、监管规定及企业规章制度，不断提升主动合规的意识和行为自觉；集团公司重视员工行为管理、强调抵制违规行为，严格执纪问责。凡不履行合规义务的人员，均应依据法律法规和公司相关规章制度承担相应的责任。
强化合规，严守底线。在集团公司党委的领导下，各职能部门和下属公司各司其职、各负其责，合规管理部门牵头做好合规风险防控，纪检监察部门落实违规问责，切实保障合规管理有序有效运行。企业严守合规底线，鼓励、支持员工、客户和供应商报告、投诉、举报违法违规行为，严格对报告、投诉、举报人员信息及事项保密，依法依规保护其不遭受打击报复，及时开展调查，公正处理违法违规行为，坚决遏制违法违规行为。
控险增效，行稳致远。集团公司坚持诚信经营、恪守商业道德，通过合规建设防范各类合规风险，维护企业合法权益；集团公司重视并持续培养合规文化，树立商业信誉，塑造品牌价值，拓展企业商业机会；集团公司激励和约束全体员工学习法规、掌握法规、遵守法规，提高运用法治思维和法治方式科学决策、精细管理，持续健全合规管理体系，不断完善现代企业治理和经营机制，促进企业高质量发展，保障企业行稳致远。
